Doctor en Psicología de Recursos Humanos y Máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, Organización y Personal. Ha realizado una estancia posdoctoral en la Richard Ivey Business School (Canadá) y es investigador asociado en el Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, el Desarrollo Organizacional y la Calidad de Vida Laboral de la Universitat de València (España), así como del Center for Leadership and Behavior in Organizations de la Univeridad de Goethe (Alemania). Su investigación se centra en el liderazgo auténtico.