Trabajar las masculinidades igualitarias y la captación del talento femenino en las STEM, retos de las políticas de igualdad universitarias.
Pocas estrategias de mejora del sistema de investigación despiertan más unanimidad que conseguir el regreso de los investigadores desperdigados por el mundo, pero un análisis más profundo pone en evidencia las contradicciones existentes.
«Debemos mostrar y demostrar el papel cada vez más importante que se ha encomendado a la universidad y los logros que se van obteniendo»
La investigación de calidad es, y seguirá siendo, una de las señas de identidad de la Universitat de València. Pero además, tenemos el convencimiento de que la difusión y la divulgación contribuyen a profundizar en el intercambio de saberes e ideas, base de la sociedad del conocimiento.
Sin duda, alcanzar una sociedad basada en el conocimiento es un reto que compete a muchos actores, y la universidad es uno de los que representan un papel fundamental. La ciencia cambia el mundo, pero también el mundo en su sentido más amplio puede cambiar la ciencia.
Un artículo del número Mujeres y ciencia ha sido escogido este año para el examen de Lengua catalana y literatura de la selectividad catalana. La Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià también ha elegido un texto de Mètode para la prueba de grado superior.
Las mujeres parten siendo mayoría en la universidad, pero son progresivamente adelantadas por sus compañeros, hasta que finalizan siendo una minoría invisible en las categorías más altas.
¿Creen que estoy siendo superficial insinuando que para los universitarios ir a clase no es tan importante? Para nada. El mundo ha cambiado, y la universidad también lo tiene que hacer.